پرورش مهارت های سرپرستی 38 صفحه doc

رشد و رهبری در اسلام هنگامی كه صحبت از جامعه است و اجتماع انسانی ، به دلیل ماهیت موجوی انسان كه مخلوقی است جامعه زی ، مباحثی به میان می آید كه به چگونگی ادارة اجتماع انسانی مربوط می شود اسلام دینی است جاودانی و فراگیر و برای همة شئون زندگی مردم ، در مورد رهبری و مسئولیت هایش سرشار از ایات و احادیث است و سیره زندگی پیامبر (ص) و معصومین (ع) نیز خو

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 38

حجم فایل: 21 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

مقدمه

مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در كلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند كه در آن ، افراد با همكاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند .

اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این جزوه تلاش به منظور اشنایی هر چه بیشتر اینجانب با اصول سرپرستی می باشد لذا با راهنمایی استاد ارجمند جناب آقای افشار تلاش گردیده تا با مفهوم رشد و رهبری از دیدگاه اسلام آشنا شده و بر اهمیت جلب همكاری روانها و حركت درآوردن آنها به سوی هدفی مقدس و عالی تأكید گردد .

رشد و رهبری در اسلام

هنگامی كه صحبت از جامعه است و اجتماع انسانی ، به دلیل ماهیت موجوی انسان كه مخلوقی است جامعه زی ، مباحثی به میان می آید كه به چگونگی ادارة اجتماع انسانی مربوط می شود . اسلام دینی است جاودانی و فراگیر و برای همة شئون زندگی مردم ، در مورد رهبری و مسئولیت هایش سرشار از ایات و احادیث است و سیره زندگی پیامبر (ص) و معصومین (ع) نیز خود ،‌نمونه هایی (الگوهایی) در این زمینه خواهند بود . اسلام همة توجه خود را به رهبران معطوف ننموده ، بلكه فرد فرد مسلمانان را نیز مسئول می داند و با این نگرش وسیع و عمیق ، نه گرفتار اصالت فرد شده ونه اصالت اجتماع ، بلكه به هر دو وجه امعان نظر داشته است ولی مسئولیت رهبران را بیش از شهروندان می داند . روایتی از پیامبران (ص) نقل شده كه فرمودند : « دو گروه هستند كه هر گاه صالح باشند ، امت نیز صالح خواهد بود و اگر فاسد شوند ، امت فاسد خواهد شد و آن دو گروه علما و امیران جامعه اند . » از این روایط چنین استنباط می شود كه مسئولیت كسانی كه رهبری فكری مردم را به عهده دارند (علما و دانشمندان ) و نیز افرادی كه مسئولیت های نظام ، اعم از اجرایی و غیر آن را پذیرا شده اند ، بسیار سنگین و در چگونگی ادارة جامعه و حتی روش زندگی مردم تعیین كننده است .

شاید این سوال پیش بیاید كه در اسلام چرا ، هم «افراد» مسئول هستند و هم «گردانندگاه حكومت»؟ در پاسخ باید خلقت انسان را یاد آور شد كه گونه ای است كه «اختیار و اراده» از خصوصیات بارز او و یكی از شاخه های تعیین كنندة تفاوت این مخلوق برتر عالم خلقت و حیوانات خواهد بود . بنابراین خداوند آفریننده ، با افزایش چنین موجودی هرگز او را عبث نیافریده و او را رها نكرده تا از این خصلت خود ، یعن اختیار اراده ، هر طور كه مایل است استفاده كند . در مقابل از او مسئولیت خواسته است ، مسئولیت در قبال خود و مسئولیت در قبال جامعه كه در آن زندگی می كند و حتی جامعه جهانی . در اسلام هیچ كس حق ندارد حتی به خودش ضرر بزند . مسئولیت تا به این حد است و اینچنین ، اختیار او مهار و در مسیر بهبود ، رشد و تكامل جهت دار شده است . خداوند برای این صیرورت و این شدن و به سوی تعالی رفتن ، مجموعه دستورهایی را در كتابی جاودانی به نام قرآن بر مردم عرضه نموده و خود می فرماید : «ولیكن افرادی ربانی باشید به واسطه آنكه كتاب خدا را پیوسته آموزش می دهید و به واسطه آنكه پیوسته انس و رجوع دایمی به قرآن دارید . » (آیه 79 ، سوره آل عمران) خداوند با بیان این آیه به مسلمانان می فرماید كه به این كتاب باید همچون یك كتاب درسی نگاه كرد . باید از آن چیز یاد گرفت و آن را آموزش داد و از طریق انس دایمی با ان ، به انسانهایی ربانی – كمال یافته در روح و روان شخصیت – تبدیل شد .

اسلام با وجود همة تأكیدها برفرد و مسئولیت های او ، مدیران نظام اسلامی را نیز مسئول ایجاد جامعه ای می داند كه در آن زمینه های رشد شعور و آگاهی مردم فراهم باشد . در چنین فضایی مردم بصیرت و بهره گیری از خرد ، اختیار و اراده خویش ، در جهت بهبود و رفاه مادی و معنوی خود استفاده خواهند برد . در قرآن كریم چنین آمده :

1- خداوند آگاه و بصیر است . (آیه 1 ، سوره مجادله)

2- نظام طبیعت بر اساس آگاهی خلق شده و بر همین اساس نیز اداره می گردد (آیه 41،سوره نور)

3- قرآن و سایر كتابهای آسمانی بر اساس تنظیم شده اند كه بصیرت آور و آگاه كننده اند . (آیه 104 ، سوره انعام )

4- بصیرت و آگاهی ، از صفات بارز انسانی و جدا كنندة او از حیوان است .

تأمل در ایم واقعیات ، مسئولیت افراد را در جهت رشد و تكامل فردی و همچنین مسئولیتهای رهبری و مدیریت ، در ایجاد جامعه ای آگاه و بصیر مشخص می سازد .

با ذكر این مقدمه تلخیصی از گفتار استاد شهید مطهری با عنوان «رشد و رهبری در اسلام» ارائه گردد .

رشد و رهبری

استاد شهید مطهری

الف- رشد (قدرت میریت)

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پرورش مهارت های سرپرستی ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پرورش مهارت های سرپرستی – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
پرورش مهارت های سرپرستی;مهارت های سرپرستی

پاورپوینت ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت 66 صفحه ppt

ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 66

حجم فایل: 2.122 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت

پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف 38 صفحه ppt

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف در حجم 38 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 38

حجم فایل: 663 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

عنوان: پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 38 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درس مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت- تئوریهای مدیریت پیشرفته )

این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه ” بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف”بوده و در 38 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی – اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده

مقدمه

جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی

نقاط قوت و ضعف ساختار ساده

مواقع استفاده از ساختار ساده

مطالعه شــاین در زمینه شناسایی ابعاد سه گانه

ساختار غیررسمی

تكامل ساختاری

مشخصه های سازمانهای ماشینی

سازمانهای شبکه ای

ویژگی های عمده ساختـــارهای شبکه ای

سازمانهای ستاره ای شکل یا خوشه ستاره ای

سازمانهای تار عنکبوتی

سازمانهای پارندی

سازمان مجازی

سازمانهای تخیلی

ویژگیهای سازمانهای تخیلی

سازمانهای خوشه ای

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف;جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی;مشخصه های سازمانهای ماشینی;سازمان مجازی;سازمانهای تخیلی;سازمانهای خوشه ای

پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت 21 صفحه ppt

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت در حجم 21 اسلاید با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 21

حجم فایل: 822 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

عنوان: پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 21 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درس مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت- تئوریهای مدیریت پیشرفته )

این فایل در زمینه ” نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت “بوده و در 21 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی – اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف تئوری

تعریف مدیریت

تقسیم بندی مکاتب مدیریت

تقسیم بندی ویلیام اسکات

دوره کلاسیک

تئوری مدیریت علمی

اصول مدیریت تیلور

قواعد طلایی مدیریت تیلور

تئوری اداریون

تقسیم بندی فعالیت های سازمان از دیدگاه فایول

وظایف مدیران از نظر فایول

محدودیت های تئوری مدیریت اداری

تئوری بروکراسی

ویژگیهای بروکراسی وبر

ده اصل بروکراسی وبر

ایرادات وارده شده به بروکراسی

معایب مدیریت کلاسیک ودیدگاه ان نسبت به انسان و سازمان

پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت ;تعریف مدیریت;تقسیم بندی مکاتب مدیریت;تئوری مدیریت علمی ;تئوری اداریون ;وظایف مدیران از نظر فایول ;تئوری بروکراسی ;ویژگیهای بروکراسی وبر ;معایب مدیریت کلاسیک ودیدگاه ان نسبت به انسان و سازمان

پاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت 43 صفحه ppt

این فایل حاوی مطالعه مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 43 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 43

حجم فایل: 2.143 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

بخشی از متن:
فروشگاه های زنجیره‌ای مجموعه فروشگاه هایی هستند که دارای مدیریت واحد هستند و در سطح یک شهر، کشور یا چندین کشور پراکنده اند. این فروشگاه ها از عنوان تجاری یکسانی استفاده می‌کنند و معمولاً محصولات مشابه یا تقریبا مشابهی ارائه می‌کنند.
در سال ۲۰۰۴ فروشگاه های وال مارت برای اولین بار به عنوان بزرگترین و سرمایه دارترین فروشگاه های زنجیره‌ای جهان شناخته شدند. وال‌مارت، (Walmart)‏ یک شرکت زنجیره‌ای مواد خانگی، غذایی، سوپرمارکت و هایپرمارکت است. این شرکت، درحال‌حاضر، بزرگترین شرکت جهان می‌باشد. این شرکت همچنین، با بیش از دو میلیون کارمند، بزرگترین کارفرمای خصوصی جهان می‌باشد.

حوزه فعالیت شرکت وال مارت، خرده‌فروشی است. کسب ‌و کار این شرکت، در پنج بخش صورت می‌گیرد:
فروشگاه‌ها
سوپرسنترها
بازارهای محلی
سامز کلاب‌ها
فروشگاه‌های بین‌المللی

و…

فهرست مطالب:
فروشگاه زنجیره ای
فروشگاه زنجیره ای وال مارت
حوزه فعالیت وال مارت
سوپرسنترها
بازارهای محلی
سامز کلاب
فروشگاه‌های بین‌المللی
ویژگیهای شرکت
مدل کسب و کارشرکت وال مارت
موقعیت وال مارت در بازار
استراتژی وال مارت
تحلیل استراتژی وال مارت
نقاط قوت
نقاط ضعف
فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه
تحلیل استراتژی SWOT فروشگاه زنجیره ای رفاه
مقایسه ماتریس swot رفاه با وال مارت

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت;دانلودپاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه با فروشگاه زنجیره ای وال مارت;مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره ای رفاه ;فروشگاه زنجیره ای وال مارت

پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP 36 صفحه ppt

این فایل حاوی مطالعه چبرنامه ریزى منابع سازمان ERP می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 36 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 36

حجم فایل: 2.094 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

فهرست مطالب:

واقعیات موجود: در سطح دنیا

واقعیات موجود: سیستم‌های اطلاعاتی در كشور ما

واقعیات موجود: مقاصد عمده كسب و كارها

واقعیات موجود: ارتباط اطلاعات و مدیریت سازمان‌ها

واقعیات موجود: فقدان اطلاعات

عوامل مهم

چاره چیست؟

ارزیابی راهکار‌ها در توسعه سیستم‌های اطلاعاتی

ERP چیست؟

پیدایش ERP

صنعت ERP: تولیدکنندگان معروف ERP درسطح جهان

صنعت ERP: حجم بازار ERP درسطح جهان

تصمیم برای خرید یا ساخت نرم افزار

ERP هزینه های

نیازسازمانهادرحوزه راه حل برنامه ریزی منابع سازمان

دست آوردهای ERP در حوزه استراتژیک سازمان

دست آوردهای ERP در حوزه عملیاتی سازمان

دست آوردهای ERP در حوزه مالی سازمان

دست آوردهای ERP در حوزه فنی سازمان

فازهای پیاده‌سازی پروژه ERP:

دست آوردهای ERP: نتیجه بررسی‌های اسكات همیلتون روی برخی نتایج حاصل ازپیاده سازی ERP

علت برتری ERP چیست؟

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP;دانلود پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP;برنامه ریزى منابع سازمان ERP;پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ;ERP

پاورپوینت خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده 19 صفحه ppt

این فایل حاوی مطالعه خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 19 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 19

حجم فایل: 368 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

فهرست
ریچارد برانسون
لذت ببرید
جسور باشید
خود را به چالش بکشید

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده ;دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده ;خلاصه کتاب درنگ نکن انجامش بده ;کتاب درنگ نکن انجامش بده ;درنگ نکن انجامش بده

پاورپوینت استراتژی اقیانوس آبی 111 صفحه ppt

استراتژی اقیانوس آبی آفرینش اقیانوس های آبی اقیانوس های قرمز آفرینش مستمر و بدون وقفه اقیانوس های آبی اقیانوس های آبی اثرات ناشی از آفرینش اقیانوس های آبی ضرورت و نیاز فراینده به آفرینش اقیانوس های آبی نوآوری ارزش سنگ بنای استراتژی اقیانوس آبی شش رویکرد اصلی برای بازسازی مرزهای بازار جستجو و بررسی در میان خصیصه های کارکردی یا احساسی خر

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 111

حجم فایل: 1.542 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

استراتژی اقیانوس آبی
آفرینش اقیانوس های آبی
اقیانوس های قرمز
آفرینش مستمر و بدون وقفه اقیانوس های آبی
اقیانوس های آبی
اثرات ناشی از آفرینش اقیانوس های آبی
ضرورت و نیاز فراینده به آفرینش اقیانوس های آبی
نوآوری ارزش سنگ بنای استراتژی اقیانوس آبی
شش رویکرد اصلی برای بازسازی مرزهای بازار
جستجو و بررسی در میان خصیصه های کارکردی یا احساسی خریداران
جستجو و بررسی در میان محصولات و خدمات مکمل
……

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت استراتژی اقیانوس آبی ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت استراتژی اقیانوس آبی – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
استراتژی اقیانوس آبی;آفرینش اقیانوس های آبی;اقیانوس های قرمز;آفرینش مستمر و بدون وقفه اقیانوس های آبی ;اقیانوس های آبی;اثرات ناشی از آفرینش اقیانوس های آبی ;ضرورت و نیاز فراینده به آفرینش اقیانوس های آبی;نوآوری ارزش سنگ بنای استراتژی اقیانوس آبی ;شش رویکرد اصلی برای بازسازی مرزهای بازار;جستجو و بررسی در میان خصیصه های کارکردی یا احساسی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل 14 صفحه pptx

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل در حجم 14 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 14

حجم فایل: 648 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 14 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی – مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ” مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل” در حجم 14 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی – مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نتایج تحقیقات تایسون و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری

محتوای استراتژیک

استراتژی کلان

استراتژی منابع انسانی

فلسفه مدیریت کارکنان

بینش وماموریت

مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد

دستیابی به انسجام

حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

خلاصه و جمع بندی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل;محتوای استراتژیک;استتراتژی کلان;استراتژی منابع انسانی;فلسفه مدیریت کارکنان;مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد ;دستیابی به انسجام

پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان 23 صفحه pptx

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان استراتژیهای جذب کارکنان در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 23

حجم فایل: 583 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

عنوان: پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی – مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ” استراتژیهای جذب کارکنان ” در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی – مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
هدف از استراتژی جذب كاركنان
نگرش مدیریت استراتژیك منابع انسانی به جذب كاركنان
اجزای استراتژی جذب كاركنان
تعریف كویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
جذب نیرو از داخل
جذب نیرو از خارج سازمان
تكنیك های جذب نیرو و گزینش
استراتژی حفظ
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن كاركنان
طرح شغل
توسعه شغلی
تعهد
فقدان انسجام گروهی
نارضایتی كاركنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان ;هدف از استراتژی جذب كاركنان;نگرش مدیریت استراتژیك منابع انسانی به جذب كاركنان;اجزای استراتژی جذب كاركنان;برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت;روش های برنامه ریزی منابع انسانی;طرح های جذب نیرو;تكنیك های جذب نیرو و گزینش;تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن كاركنان;جذب نیرو ، گزینش و ارتقا